看護部の教育

看護部の教育・キャリア開発について

当院看護部は、キャリア開発の支援をするとともに、自らが成長する意欲を持ち学ぶ看護職員の育成を目指しています。
キャリア開発を具現化するための方法として、一人一人が組織の目標を踏まえ、臨床看護実践能力及び看護管理能力の向上に自らが取り組んでいけることを目指し、ジェネラリストを育成するクリニカルラダー（臨床看護実践能力習熟段階）と、看護管理者を育成するマネジメントラダー（看護管理者習熟段階）を導入しています。
どんな時も、患者さんやご家族に信頼いただける看護を提供できるように、総合教育課、看護部教育委員会とともに、クリニカルラダーによる能力段階に応じた教育支援を行っています。

キャリアアップ支援制度について

社会医療法人柏葉会では、医療の質の向上を図るため、大学院への進学を通じて医療技術と専門的知識の向上を目的に、看護師の専門性向上を目指し、専門看護師・認定看護師・診療看護師などの資格取得、キャリアアップのための大学院進学を積極的に支援しています。経済的負担や就学中の職務の調整においてもバックアップ体制が整っています。看護部としても協力体制を築き、安心して進学しながらキャリアアップを図ることができる環境が整備されています。

新人看護職員教育体制について

「皆で育てる」ことをモットーに、各部署ではプリセプター、新人教育担当者をはじめ、スタッフ全員で新人看護師を支援する体制（屋根瓦方式）が定着しています。
新人教育では、1年かけて成長できるよう研修プログラムを組んでいます。
4月～5月は集中研修期間として、基本的な看護技術の講義・演習を総合教育課・看護部教育委員会が担当し、臨床現場に即した「準備から患者への説明、実施」という体験型研修を行っています。
その後は、毎月1～2回の集合研修を受けながら、配属部署の教育スケジュールのもと、少しずつ仕事を覚えステップアップしていきます。
縁があって入職してくれた新人看護師ですので、一人前の看護師として成長できるよう大切に育てていきたいという気持ちで関わっています。

看護部研修プログラム

日程	内容	対象	講師等	形態
4月	新人看護師初期研修	新人看護師	総合教育課　　　　　　　　看護部教育委員会	演習講義 GW
	排泄援助の基礎知識・褥瘡ケアの基礎知識
	移乗動作・体位変換の基礎・認知症看護の基礎
	食事援助の基礎・転倒転落予防の基礎知識
	日常生活援助演習（オムツ交換、体位変換、車椅子移乗）
	看護記録と看護記録システム
	看護必要度・看護記録・看護必要度演習
	薬剤管理の基礎知識・与薬管理の基礎知識
	注射法（筋肉注射、皮下注射、皮内注射）、採血法
	静脈内注射、末梢静脈路確保と輸液管理
5月	多重課題研修	2年目看護師	総合教育課	演習
	メンタルヘルス研修（1）	新人看護師	公認心理師	講義GW
	医療安全研修	ラダー2〜4	医療安全管理者	講義/GW
6月	認知症ケア	ラダー2〜3	認定看護師	講義/GW
	脳神経外科疾患の基礎知識	新人看護師	医師	講義
	神経症状の観察方法とフィジカルアセスメント	新人看護師	認定看護師	講義/演習
7月	医療安全研修1	新人看護師	医療安全管理者	講義/演習
7月	プリセプターフォローアップ研修	プリセプター	新人教育担当主任	講義/GW
8月	メンバーシップ研修（2）	2年目看護師	看護主任	講義/GW
	脳神経外科疾患の周術期治療【開頭手術】	新人看護師	医師	講義
	リーダーシップ研修（1）	ラダー2〜3	看護主任	講義/GW
9月	メンタルヘルス研修（2）	新人看護師	公認心理師	講義/GW
1月	ナラティブ研修	2年目看護師	看護主任プリセプター	講義/GW
1月	脳神経外科の看護（急性期～回復期、自宅退院）	新人看護師	認定看護師	講義/演習
2月	急変時の看護Advance編	ラダー3	BLS・ACLSプロバイダー	講義/演習
2月	ナラティブ研修	新人看護師	看護主任プリセプター	講義/GW
3月	新人中途教育担当者研修	新人中途教育担当者	総合教育課	講義/GW
3月	プリセプター研修	プリセプター	教育責任者　　　　　　　　看護主任	講義/GW
医療安全・感染防止研修		全看護師	期間を設定しeラーニングにて受講
看護補助者活用推進研修
看護必要度・看護記録・看護必要度
個人情報保護とプライバシー
医療機器安全管理研修
認知症ケア研修
看護補助者活用推進研修